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　　沈鼓集團股份有限公司主要從事被譽為“工業心臟”的大型離心壓縮機、大型往復式壓縮機、大型泵以及工業汽輪機等高端裝備的研發設計、生產制造和全生命周期服務業務。“去年集團就參加了‘博士沈陽行’活動，活動中有不少高校的博士對沈鼓集團有了深入的了解。通過洽談，我們最終成功引進了一名新加坡國立大學流體力學的博士，他的本碩都是西安交通大學流體機械專業，與我們集團的產品方向高度契合，切實為公司發展增添了新的活力。”沈鼓集團股份有限公司黨委組織部副部長、人力資源中心副主任林薇說。

　　沈陽興華航空電器有限責任公司是我國第一家航空電連接器生產單位、大型軍工央企。該公司產品設計院院長李大順表示，“博士沈陽行”活動是精准對接企業與人才的“強磁場”。“去年，我們成功引進了一名船舶與海洋結構物設計制造專業的博士，該人才入職后，主導建立了產品結構強度分析標准化流程，發展了基於數值仿真技術的產品結構優化及故障分析方法，有效提升了相關產品的正向設計研發能力，目前已發表1區SCI論文兩篇，顯著增強了公司在互連集成產品結構設計領域的話語權。”李大順說。

　　“‘博士沈陽行’活動是近年來沈陽市組織的規格最高、崗位最優、力度最大的博士招聘活動，是沈陽全力打造的人才交流活動核心品牌，也是東北地區招聘規模最大、參與博士人數最多的人才交流盛會。”沈陽飛機工業（集團）有限公司招聘主管潘璐在發布會后頗有感慨。“在市委、市政府的大力支持下，更多的博士人才可以親臨沈陽，真切感受沈陽這座青年人才向往的厚重之城、青春之城、希望之城，讓他們更好地了解沈陽、愛上沈陽、扎根沈陽。對於我們企業來說，這極大地增加了企業與優質人才的簽約率，為有意向來沈工作的博士們提供了便利，同時也降低了企業在招聘中的人力物力成本。”潘璐說。

　　“沈陽市的人才政策給我們的博士人才提供了很多福利和支持。”沈陽智能機器人國家研究院有限公司人力資源部經理、博士后工作站負責人張鵬告訴記者：“在沈陽購買首套住房的博士可以獲得七萬元的購房補貼，還可以享受全額的契稅補貼，另外還可以領取最多三年、每月2500元的生活補貼。此外，沈陽市人社部門也對在站的博士后提供20萬元的資助，給了博士人才足夠的發展空間和物質保障，讓進入工作站的博士后可以不用太顧慮基本生存問題，從而能夠安心地專注於事業，有充分的精力去進行科研攻關。”

　　4月29日，遼寧大學人才辦主任李闖介紹，遼寧大學自“博士沈陽行”活動啟動以來，一直持續關注、積極參與此項活動。2023年與2024年，每年都有近100名優秀青年博士通過“博士沈陽行”活動，與學校建立聯系、深入交流，最終成功入職。去年，學校院士更與留沈、來沈博士面對面，宣講政策，現場招聘，吸引更多青年人才了解遼大、走進遼大。李闖說：“值得一提的是，去年學校加入了20多名副高以上的人才。他們都是在了解了遼寧大學在‘博士沈陽行’活動中的積極表現后，才向學校投遞了簡歷，足見該活動的輻射帶動作用。”今年，遼寧大學為“博士沈陽行”活動准備了130余個崗位，誠邀各類英才的加入。

　　東北大學人才工作辦公室副主任時英晉介紹，去年，學校推出卓越青年人才集聚計劃，在薪酬待遇、晉升通道、博士招生指標、科研經費、物理空間等方面為優秀青年人才提供重點保障，著力構建差異化的階梯式青年人才發展通道。今年，東北大學踴躍參與“博士沈陽行”活動，提供近800個崗位，涵蓋學科較廣，為留沈、來沈青年博士提供了良好的事業發展機會。去年的“博士沈陽行”活動中，東北大學與有意向的青年學子作了深入對接，目前已有30人加入東北大學。

　　沈陽大學黨委常委、副校長關正君介紹，沈陽大學高度重視培養青年博士后備力量，全方位培養、引進、用好人才。在相關政策落實、科研平台建設、培養使用、服務保障等方面為引進的博士提供了強有力的支持，讓他們在沈陽大學安身、安心、安業，使青年才俊引得進、育得強、留得住、用得好。近三年，沈陽大學引進北京大學等知名高校博士81名，僅2024年就引進博士23人。多名博士發表了高水平論文、獲批了國家多項基金項目。目前，該校最年輕的中層干部就是近年引進的32歲青年博士。今年，沈陽大學將通過“博士沈陽行”活動再引進博士28名，涉及20余個崗位。